Servizi di revisione post emissione di ispezione interna e coinvolgimento

Durante i due anni intermedi che precedono la tua prossima revisione tra pari, come richiesto dagli Standard Professionali, la tua azienda dovrà eseguire procedure di monitoraggio per garantire che il tuo sistema di controllo della qualità sia adeguatamente progettato e funzioni in modo efficace.

Abbiamo una vasta esperienza nel ruolo di capitani di squadra per garantire che l'ispezione interna della vostra azienda sia eseguita correttamente e condividere tempestivamente i risultati rilevati eseguendo le seguenti procedure:

Esamina il tuo ultimo documento di controllo della qualità: assicurati che sia accurato, aggiornato e pertinente per la pratica e le dimensioni della tua azienda. Revisione degli incarichi di attestazione ad alto rischio: seleziona un campione di un audit, revisione, compilazione e altro impegno di attestazione per rivedere il rapporto, i rendiconti finanziari e i documenti di lavoro sono conformi agli standard appropriati. Test di licenza CPA per partner e professionisti: seleziona un campione di partner e professionisti e traccia le loro licenze per assicurarti che siano in regola con i rispettivi consigli statali. Nuova assunzione Test: seleziona un campione di nuovi assunti ed esamina se determinati moduli sono stati completati in conformità con la politica dell'azienda. Inoltre, per soddisfare la formazione, il background e l'esperienza dell'individuo è appropriato per la posizione ricoperta. Test di indipendenza: selezionare un campione di conferme annuali; in particolare quelli con eccezioni segnalate Test individuali dei requisiti CPE: selezionare un campione di partner e professionisti per garantire la conformità ai requisiti aziendali, AICPA e normativi relativi al numero di ore e alla qualità dei corsi seguiti. Test di valutazione del corso di formazione interno CPE: selezionare un campione di corsi interni tenuti durante il periodo di revisione tra pari per garantire che soddisfi sia i requisiti AICPA che NASBA Esaminare il piano del personale - Assegnazione del personale agli incarichi - acquisire una comprensione generale dell'esperienza e dei livelli di competenza di ciascun partner di incarico e personale responsabile, determinare se vi sono evidenti incarichi di personale impropri indicati nel Piano del Personale. Valutare inoltre se i Sindaci Incaricati possiedono le conoscenze, le capacità e le capacità, come determinate dallo Studio, per consentire loro di adempiere alle proprie responsabilità connesse ai propri incarichi. Infine, per affrontare qualsiasi apparente uso eccessivo o insufficiente del personale. Test di valutazione: selezionare un campione di personale professionale, ottenere i file del personale e determinare se i file contengono valutazioni tempestive delle prestazioni o altra documentazione richiesta dalle politiche di avanzamento dell'azienda. Test della libreria dell'azienda: selezionare un campione della letteratura professionale chiave da esaminare. Test di licenza statale dell'azienda: esamina lo stato di tutte le sedi in cui lo studio svolge la propria attività per garantire che sia attualmente autorizzato in ogni rispettivo stato. Intervista del personale professionale: seleziona un campione di personale professionale da intervistare in ordine per accertare se comprendono il sistema di controllo della qualità dell'azienda. Centri per la qualità dell'audit AICPA e Requisiti per l'adesione al PCAOB: verificare se tutti i requisiti di adesione pertinenti sono stati soddisfatti.